ZEST
ZEST Inc.

あなたの会社にしかできないことを、
最大化する。

AIは、やがて誰もが同じものを使う。差がつくのは、その会社にしかないデータと、それを使いこなす組織です。

ZESTは「型」と「データ」の2本柱で、中小企業の稼ぐ力そのものをつくります。

AIの時代に、中小企業が強くなる条件。

AIを導入することが目的ではありません。AIが誰にでも安く手に入る時代に、何が会社の差になるのか。ZESTはそこから考えます。

01

インターネットの30年は、 「置き換え」にとどまった

ホームページ、ネット通販、予約サイト。窓口は移っても、稼ぎ方そのものは変わりませんでした。利益の多くは広告費や手数料として外へ流れ、顧客のデータも、アクセス解析や取引の記録として手元にはあるのに、散らばったままで使える資産にはなりませんでした。

02

AIの時代は、 「データ」で差がつく

AIはコモディティ化し、誰もが安く使えるものになります。誰もが同じAIを使える以上、AIそのものは差になりません。差になるのは、その会社にしかないデータと、それを使いこなす組織です。

03

本当の壁は、 「データがまだない」こと

顧客の情報は担当者の頭の中にあり、商談の経緯は残らず、休眠顧客は放置されている。AIの性能がどれだけ上がっても、データを生み出し続ける組織だけは、AIには代われません。

だからZESTは、ここから始めます。

01
データが生まれる組織をつくる

行動を記録し、型にし、回し続ける仕組みを社内につくる。

02
データを自社に残す

プラットフォームに渡すのではなく、会社の資産として手元にためる。

03
データを稼ぐ力に変える

AIを使って、稼ぎ方そのものを変える。

作業を置き換えるだけのAIは、インターネットの30年と同じことの繰り返しになるため、ZESTは取り組みません。

2本柱は、あなたの現場で結ばれる。

ZESTの事業は、勘と経験を再現性の高い型にする組織づくりと、 その型の成功要因をデータで更新し続けるデータ活用の2本柱。 経営判断の両輪を、それぞれの柱が担います。

型 / 人の知恵
組織づくり

人が成果を発揮するための道しるべを示し、人と規律で回す。一社ごとに、一から設計する。

決めたことを、仕組みとして社内に残す

2本柱が結ばれる場所
あなたの現場

決めたことが実行され、データが生まれる。

現場で生まれた知見が、新しい型になる

データ / 事実と仕組み
データ活用

「どう回し続けるか」を担う。完成した型を、再現できる形で渡す。

たまったデータが、次の経営判断の根拠になる(最初の柱へ戻る)

2本柱は並んでいるのではなく、循環しています。どちらの柱から入っても、もう一方へ進む理由があります。

片方だけでは、エンジンにならない。

「データ」と「型」は、それぞれ単独では本領を発揮しません。互いを補い合って、はじめて成長のエンジンになります。

?

型だけでは

事実の裏付けがないため、その型が正しいのかを確かめられない。正しい方向に進んでいるのかが不明瞭なまま走ることになります。

他社自社他社

データだけでは

その企業の意志や独自性の裏付けが持てない。どこの会社でも出せる、当たり障りのないコモディティな筋道になってしまいます。

自社

2つが噛み合うと

あなたの会社の意志と独自性が型になり、その型に事実と仕組みの裏付けがつく。進む方向を確かめながら、その会社にしかない勝ち方として回り続けます。

片方の成果が、もう一方の入口になる。

組織づくりデータ活用

組織づくりで設定した、成果を左右する重要な要因(KFS)を、データ活用でつくるデータ基盤によって、常にデータに基づいて更新し続ける。

データ活用組織づくり

たまったデータが、次の経営判断の根拠になる。

現場の知見新しい型

組織づくりの現場で生まれた知見を型にして、データ活用の商品にする。

強い会社を、より強く。

目指すのは、ミッションを全員で共有し、共感でつながり、一人ひとりが自らを律して、自走する組織です。 人が生き生きと働き、成果を発揮し続ける組織です。

そのために必要なのは、特別なやる気や、一部の人の頑張りに頼ることではありません。 向かう方向に共感し、マネジメントの型に沿って動けば、誰もが成果を出せる。成果が出るから、人は次も動く。

マネジメントとは何か。マネージャーに何が求められるのか。 その答えが型として明確になっていて、どのマネージャーも同じ言葉で答えられる。 属人性ではなく、再現性のある型で成果を出し続ける組織。それが、ZESTの考えるあるべき組織です。

集団人の集まり目的と規律が共有・共感される組織目的と規律が明確で、全員に共有されている
図: 人が集まっているだけの集団と、目的と規律が共有された組織のちがい。

現場をデータに変え、型とAIで回し続ける。

現場に眠っているものをデータに変え、売上につなげる仕組みを「型」として渡します。 掘り起こし → 型化 → データ蓄積 → AI自動化。一気通貫で支援します。

将来のAI・デジタルの仕組みも、この柱に入ります。AIは別の事業ではなく、データを活かすエンジンです。

3つの成果を、同時に手に入れる。

3つがばらばらに起きるのではなく、同時に回ること。それが、一時的ではない強さをつくります。

売上が上がる

休眠顧客の掘り起こし、トップセールスの勝ち方の型化、サイトからのリード獲得。どこで勝つかを決める戦略と、それを回す仕組みの両方で押し上げます。

見えないコストが、構造から下がる

人が辞めるたびにノウハウが消え、マネージャーの時間は確認と指示に奪われる。帳簿に載らないまま会社を削るコストです。勝ち方を「型」にして残せば、人が替わっても成果は落ちず、構造から下がり続けます。

人間の価値が最大化される

ルーティンをテクノロジーが担い、人は人にしかできない仕事に集中できる。だから仕事にやりがいが生まれ、人が定着し、会社への思いが強くなります。

その先にあるもの

企業の成長

強い会社が、一時的ではなく、続けて強くなる。

Our Mission

人間にしかできないことに、
人間が集中できる世界をつくる。

まずは、話してみてください。

現状のデータ環境・ツール・課題は問いません。
「何から始めればいいかわからない」その段階から、ZESTが一緒に考えます。

無料相談を予約する

完全無料・セールスなし・オンライン対応可